Sie haben einen interessanten Job entdeckt, auf den Sie sich bewerben möchten? Das freut uns! Klicken Sie auf «Jetzt bewerben» im Inserat und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf (CV), Motivationsschreiben und Leistungsnachweisen hoch.
 

Nach erfolgreicher Übermittlung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Nun sind wir an der Reihe. Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen an und gleichen Sie mit dem Anforderungsprofil der Stelle ab. Sobald wir mit der Vorselektion fertig sind, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen.
 

Sie haben es in die erste Runde geschafft. Wir freuen uns, Sie im ersten Bewerbungsgespräch persönlich und besser kennen zu lernen. Gleichzeitig erzählen wir Ihnen mehr über unser Unternehmen, die ausgeschriebene Stelle, das Umfeld und die Herausforderungen. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, uns Ihre Fragen zu stellen.
 

Super, Sie konnten punkten! Wenn der Eindruck nach dem ersten Treffen beidseits positiv ist, folgt die Einladung zum zweiten Gespräch. Wir möchten gerne noch mehr zu Ihrer Person und Ihrem Können wissen - und Sie vielleicht auch von uns. Zudem haben Sie die Möglichkeit das Team kennen zu lernen und je nach Funktion in die Stelle «reinzuschnuppern». Jetzt ist der Zeitpunkt, um allfällige Unklarheiten auszuräumen und herauszufinden, ob Sie und die VERIT zusammenpassen.
 

Optional werden wir mit Ihnen, je nach Position und Voraussetzungen, ein Assessment (Kaderstelle) oder einen Probetag (z.B. für Quereinsteiger) durchführen.
 

Normalerweise holen wir im Verlauf des Rekrutierungsprozesses noch ein bis zwei Referenzauskünfte ein, wenn wir diese fürs Gesamtbild benötigen.
 

Herzlichen Glückwunsch! Wir möchten, dass Sie ein Teil unseres Teams werden. Sie erhalten die Zusage telefonisch durch uns. Sind auch Sie weiterhin von der VERIT überzeugt, bestätigen wir die Anstellung auf Wunsch schriftlich per E-Mail und erstellen den Arbeitsvertrag mit sämtlichen dazugehörigen Unterlagen wie bspw. den Anstellungsbedingungen. Nun fehlt nur noch Ihre Unterschrift und die Rücksendung des Arbeitsvertrags und die Vorfreude auf den ersten Arbeitstag beginnt.
 

Es ist soweit – Ihr erster Arbeitstag bei der VERIT steht an. Die Informationen dazu sowie Ihr Einführungsprogramm erhalten Sie zirka 1 Woche vor Arbeitsbeginn. Den ersten Arbeitstag verbringen Sie in der Regel in Ihrem Team und lernen die Mitarbeitenden, das Umfeld und Ihre Aufgaben kennen. Unser Welcome-Day findet jeweils am zweiten Arbeitstag im Monat statt. Er bietet die Gelegenheit, einen Einblick in die VERIT-Geschichte und die Unternehmenskultur zu bekommen. Ausserdem wird Ihr VERIT Porträtfoto geschossen und es werden Informationen zu wichtigen Themen weitergegeben. Der Welcome Day bietet Ihnen auch die Möglichkeit, bestehende und neue Mitarbeitende kennen zu lernen sowie Kontakte zu knüpfen. Wir wünschen einen tollen Start!
 

Mit Ihren Erfahrungen möchten wir wachsen. Deshalb freuen wir uns über Feedbacks zum Bewerbungsprozess. Was ist Ihnen positiv aufgefallen und wo können wir uns noch verbessern? Ihre Rückmeldung können Sie uns gerne per E-Mail an hr@verit.ch zukommen lassen.